호건은 하우코칭에게 맡기세요!

자신 있습니다.

호건 진단 Hogan Assessment

호건 진단(Hogan Assessment)은 심리검사 및 리더십 분야의 세계 최고 권위자인 Joyce와 Robert Hogan 박사에 의해서 개발된 검사로서 세 가지 진단 도구 (HPI, HDS, MVPI/하단 그림 참조)를 활용하여, 개인이 추구하는 방향, 개인의 일상적 행동경향성 그리고 스트레스를 받거나 압박을 받는 상황에서 보일 수 있는 행동경향에 대한 정보를 제공합니다.



  • 개인이 만족해 하는 업무, 추구하는 가치에 대한 정보
  • 개인이 지니고 있는 강점에 대한 정보
  • 스트레스나 압박 상황에서 보일 수 있는 부정적 특성에 대한 정보
  • 자신에 대한 다른 사람들의 인식(평판) 정보
  • 역량에 대한 진단 정보
  • 자기 개발을 위한 행동 조언
  • 팀의 강점 및 약점에 대한 정보
  • 조직의 특성에 대한 정보
  • 훈련 및 교육에 대한 필요성 진단

👨🏻‍💼 H 전무

디브리핑을 받은 후, 변화를 위해 노력을 한 결과 직원들이 내가 예전과 달라졌다는 말을 많이 합니다. 감사합니다.


👩🏻‍💼 P 상무, 신임 임원

디브리핑을 좀 더 일찍 받았다면 내가 좀 더 성공적인 경력을 쌓아 왔을 수 있을 것 같다. 내 아들에게도 디브리핑을 받을 수 있는 기회를 제공하고 싶다.


🙍🏻‍♀️ K 전무

마치 나를 X-ray로 찍은 듯이 결과가 나온 것 같다. 한편으로는 고맙지만 다른 한편으로는 무섭기도 하다.


호건 진단은 기업에서 가장 많이 사용합니다.  

임원급 리더에게 추천합니다!

자신의 성격을 통한 강점, 스트레스 상황에서의 탈선 요소(Derailer), 가치와 신념 등을 인식하고자 할 경우. 이를 통해 리더십, 

직무와의 적합성, 가치와 조직문화 등을 연결하여 리더십을 확장하고자 하는 경우 호건 진단이 가장 적합합니다. 




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