01. 자신의 강점 인식

스스로뿐만 아니라 타인을 통해 명확하게 자신의 핵심 강점을 파악하고 이것이 업무영역과 리더십영역에서 발휘될 수 있도록 합니다.

02. 성장의 장애물 극복 지원

모호한 피드백을 받거나 피드백을 잘 받지 못함으로 인해 더 낮은 고과를 받을 가능성이 있음을 이해하고, 성공을 위한 인프라를 구축할 수 있도록 합니다.

03. 주체적, 미래지향적인 리더로 성장

여성 리더의 중요성과 여성의 독특한 리더십을 이해하고 리더십 성장 로드맵을 작성해 보며 미래 리더로 성장할 수 있도록 지원랍니다.